行政记过处分有什么影响?，行政记过处分有什么影响

影响公正执行公务，造成不良后果的6、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的8、其他违反组织纪律的行为。

大家好，今天小编给大家分享行政记过处分有什么影响的内容，让我们一起看看吧。

文章目录：

1. 行政记过处分有什么影响?
2. 行政记过处分有什么影响

一、行政记过处分有什么影响?

行政记过处分有不得晋升及升工资等影响。国家公务人员在工作过程中，要遵纪守法，如果存在违纪行为，比如没有执行上级命令导致损失发生的，可能被处理行政处分。根据违纪程度不同，处分的措施也不一样，常见的有记过、警告或者开除公职等。

一、行政记过处分有什么影响?
      公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。
      有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分:
      1、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的;
      2、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的;
      3、拒不执行机关的交流决定的;
      4、拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的;
      5、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的;
      6、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的;
      7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的;
      8、其他违反组织纪律的行为。
二、行政处分的程序是怎样的?
      1、经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查;
      2、任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案;
      3、任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见，向其他有关单位和人员了解情况，并形成书面调查材料，向任免机关负责人报告;
      4、任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信;
      5、经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定;
      6、任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布;
      7、任免机关有关部门应当将处分决定归入受处分的公务员本人档案，同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案。
      综上所述，公务员在自身岗位上应该好好工作，完成单位交给的任务，不得有违纪违法事情出现，否则可能被行政处分。如果是被单位记过，情况还不算严重，对个人的影响就是处分期间内不得升职加薪。如果违纪情况恶劣，其可能面临开除职务追究法律责任的处罚。

二、行政记过处分有什么影响

公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。

根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定，受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。其中，记过，记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

扩展资料：

第六条 行政机关公务员处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第七条 行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。

第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

参考资料：

以上就是行政记过处分有什么影响的问题介绍，希望对大家有用。